Изменения в коллективный договор МБДОУ № 9  с 04. 03 2019

 Изменения в коллективный договор  внесены 04 марта 2019 года на собрании трудового коллектива работников, зарегистрированы в Департаменте  экономической политики и инвестиционного развития   города Красноярска

Работодатель и работники договорились внести следующие изменения в коллективный договор на 2016-2019 годы:

1        Раздел V «Рабочее время и отдыха» дополнить пунктом 5.18. следующего содержания «Работодатель на основании письменного заявления работника в соответствии со ст. 185.1 ТК РФ освобождает его от работы для прохождения диспансеризации с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка:

1)      всем работникам - один рабочий день один раз в три года;

2)      работникам, не достигшим возраста, дающего право на назначение пенсии по старости (женщины 60 лет, мужчины 65 лет) - два рабочих дня один раз в год в течение пяти лет до наступления такого возраста:

-        в 2019 году - женщины 1964 г. рождения и старше, мужчины 1959 года рождения и старше,

-        в 2020 году - женщины 1965 г. рождения и старше, мужчины 1960 года рождения и старше,

-        в 2021 году - женщины 1966 г. рождения и старше, мужчины 1961 года рождения и старше;

3)      работникам, которым до наступления права для назначения пенсии досрочно осталось 5 лет и менее, на основании данных, предоставленных ПФР, - два рабочих дня один раз в год в течение пяти лет до наступления пенсии досрочно;

4)      работникам, являющимся получателями пенсии по старости - два рабочих дня один раз в год.

Раздел IX «Гарантии профсоюзной деятельности» в п. 9.3.9. изменить текст «Организация работы по заключению коллективного договора и осуществление контроля за его выполнением - 5 баллов» (статья 377 ТК РФ) на «Организация работы по заключению коллективного договора и осуществление контроля за его выполнением - 10 баллов» (статья 377 ТК РФ).

Приложение № 2 «Правила внутреннего трудового распорядка для работников МБДОУ № 9» в Главу 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников учреждения» в п. 2.1.12., 2.1.13. формулировку «страховое свидетельство государственного пенсионного страхования» заменить на «страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования».

Измененные положения вступают в силу с 04 марта 2019 года