Общероссийский профсоюз образования объявил 2022 год «Годом корпоративной культуры». В новом году сделан акцент на комплексной реализации всех направлений деятельности профсоюза, в том числе в рамках федеральных проектов «Цифровизация Общероссийского Профсоюза образования», «Профсоюзное образование» и «Профсоюз – территория здоровья».
Корпоративная культура – это лицо образовательной организации. Это совокупность деятельности работников, процессов и педагогов для достижения общих целей. К ней также относятся способы взаимодействия организации с работниками.
Главные представители корпоративной культуры – работники организации. К преимуществам грамотной корпоративной культуры относятся активная вовлеченность педагогов, глубокое чувство причастности и сплоченности.
Значение корпоративной культуры нельзя преувеличить. Эффективная корпоративная культура позволяет создавать, выполнять и масштабировать успешные проекты и процессы. Она также повысит степень вовлеченности работников образовательной организации.
В рамках открытия года Корпоративной культуры 13 января 2022 года в МАДОУ № 9 состоялся запуск клуба «Zumba-фитнес». Организаторами выступили педагог-психолог Воскресенская Е.И., инструктор по физической культуре Семенова Н.В., педагог старшей группы «Жар птица» – Галонская Ж.С.- заместитель председателя профсоюзной организации.
Цель данного клуба:
- способствовать позитивным взаимоотношениям между педагогами;
- повысить коллективную сплоченность;
- снять мышечное и эмоциональное напряжение педагогов;
- улучшить эмоциональное состояние педагогов
О тематическом годе профсоюза образования
